Ibland uppstår situationer som kräver specialister som varit med förut!
Ibland förändras situationen snabbt och en ledande befattning blir ledig. Oplanerat eller planerat, då är det viktigt att snabbt hitta rätt interimskonsult för uppdraget.
Vi är säkra på att du ställer höga krav på den konsultförmedlare du vill anlita. Scandinavian Executive är experter på att matcha rätt kandidat med rätt roll och verksamhet. Därmed kan du lita på att vi hjälper dig oavsett om det handlar om att fylla en brådskande lucka, eller att hjälpa till i en övergångsfas i ditt företag.
Vi tror på träffsäkra processer utan krångel och arbetar idag med ett kvalificerat nätverk som består av över 4000 konsulter. Av den anledningen är vår rekryteringsprocess både snabb, enkel och effektiv. Vid kontakt med oss går vi igenom alla era förutsättningar för att på bästa sätt kunna tillgodose ert behov, målbild, samt få en förståelse för de utmaningar verksamheten står inför. Vi kommer inom loppet av 1–3 dagar att presentera cirka tre lämpliga kandidater för uppdraget. Ta kontakt med oss så hjälper vi er med att hitta en lämplig konsult för uppdraget.
Anlita en erfaren konsultförmedlare
Det kan ofta finnas många anledningar till varför du snabbt måste få en kompetent och erfaren konsult på plats. Oavsett hur din situation ser ut så hjälper vi dig att hitta rätt interim konsult till verksamheten.
En konsultförmedlare är en bra källa till uppdrag, oavsett vad du har för önskemål, frekvens eller behov. Flera av våra konsulter är nischade inom specifika typer av branscher, medan andra täcker upp uppdrag och kunder inom en rad olika områden.
Vi tillhandahåller kompetenta ledare och chefer som är specialister inom många olika affärsområden. Genom åren har vi byggt upp ett stort nätverk som består av över 4000 interimskonsulter. När vi tillsammans med er har kommit fram till en lämplig kravprofil tar det därför oss endast 1–3 dagar att presentera tre lämpliga kandidater för er. Vi har en transparent prisbild och alla uppdrag sker utan några startkostnader.
Välj interimsområde
Rekryteringsprocessen
1.Uppdragsbeskrivning och målbild
Kravprofil, uppgift, roll, erfarenheter, kulturen. Bör och skall-krav tas fram, nuläget och målbild2.Kandidatsökning och kvalitetssäkring
Vi letar i vårt kvalitetssäkrade nätverk och undersöker tillgänglighet samt prisbild enligt målsättning3.Intervjuer och kontroller tillsammans med kund
Kontakta oss
Är du i behov av en interimskonsult? Kontakta oss för rådgivning eller ett förutsättningslöst samtal om era behov idag eller i framtiden.
Vi svarar snabbt, dygnet runt. Nå oss via formuläret nedan eller ring 010-330 52 50
Michael Gabrielsson
Partner och delägare