Interim enhetschef
Tryggt ledarskap när ni
behöver det som mest
Ett otydligt ledarskap i det operativa skiktet riskerar att skapa oro, bromsa tempot och minska kvaliteten i leveransen. En interim enhetschef kan kliva in med kort varsel, ta över ansvaret och skapa tydlighet i både riktning och struktur. Det är avgörande att enhetschefsrollen snabbt fylls med rätt kompetens. Vi har lång erfarenhet av att tillsätta just den typen av ledarskap. Det gör att vi snabbt kan säkra fortsatt stabilitet, arbetsro och resultat i den dagliga verksamheten,
150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag
“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”
Interim enhetschef på plats inom 1–3 dagar
Rätt erfarenhet på rätt nivå
Vi matchar er med interimchefer som leder personal, följer upp nyckeltal och håller ihop drift, schema, budget och HR. Många har tidigare varit enhetschef i offentlig sektor inom vård, omsorg, skola eller teknisk förvaltning och vet vad rollen kräver. De kliver in utan startsträcka och tar ansvar från första dagen.
Transparent process utan mellansteg
Inom 2–3 arbetsdagar får ni tre till fyra kandidater med kompetensprofil, tillgänglighet och arvodesnivå. Priset är tydligt fördelat, 80% till konsulten och 20% till oss, utan uppstartsavgift eller bindande åtaganden. Ni vet kostnad och upplägg redan vid urvalet.
Långsiktig nytta även efter avslutat uppdrag
Konsulten för över arbetssätt och kunskap, etablerar tydliga rutiner och dokumentation och säkrar en stabil övergång. Det fungerar lika bra inför en kommande rekrytering som under ett större förändringsarbete. Organisationen står starkare när uppdraget avslutas.
Varför anlita oss?
När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.
Snabb tillsättning
Stort kandidatnätverk
Branschspecialisering
Noggrann urvalsprocess
Flexibla avtalsvillkor
Transparent Prisbild
Våra interimslösningar
Vi erbjuder erfarna och kvalificerade interimskonsulter för både kortsiktiga och långsiktiga uppdrag. Oavsett om ni behöver en strategisk ledare eller operativ specialist, kan vi snabbt matcha er med rätt person. Här är några av de roller vi tillsätter:
Interimskonsult till roll
Behöver ni snabbt fylla en specifik roll? Med en interimslösning får ni rätt kompetens direkt och kan utvärdera personen innan en eventuell fast anställning.
Interimskonsult till projekt
Har ni ett tidsbegränsat projekt med särskilda krav? En interimskonsult ger er omedelbar expertis – utan långsiktiga åtaganden.
Interim först, anställ sedan
Många företag väljer att inleda samarbetet med ett interimsuppdrag och tar efter några månader beslutet att övergå till en fast anställning.
Tillsatta roller
Trygg styrning i en känslig tid, med en senior interim
Snabb integration utan friktion, interim var nyckeln
När ledarskapet sviktar och gruppen går sin egen väg
Ett splittrat team och motstånd mot förändring
Stabilitet i affären och en sammansvetsad ledningsgrupp
Interimsuppdraget blev en internationell rekrytering
Interim-CFO ökade lönsamheten med 63%
Interimchef (Vice Vd) på plats efter 8 dagar
Regionschefer två regioner – två olika behov
konsultnätverk
Anlita en interimkonsult
Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.
Stora möjligheter för uppdrag när du är med i vårt nätverk!
Struktur, bemanning och budget under kontroll
En brygga i turbulens
När chefen saknas uppstår lätt otydliga beslutsvägar och oro i teamet. Interimchefen tar snabbt kommandot, sätter daglig styrning och öppnar tydliga kommunikationsvägar. Leveranssäkerhet och arbetsro återställs utan onödiga avbrott.
Nära vardagen, med koll på helheten
Konsulten finns nära verksamheten och följer upp mål, bemanning och kvalitet samtidigt som helheten planeras. Kort sikt och lång sikt hålls ihop med tydliga prioriteringar. Teamet får stöd i vardagen och riktning framåt.
Tydlighet i ledarskapet – även under press
Beslut behöver fattas även när läget är oklart. Interimchefen kommunicerar klart, hanterar känsliga ärenden professionellt och håller förtroendet intakt. Det skapar trygghet och bibehållet tempo.
Rekryteringsprocessen
Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.
Trygg i dialogen uppåt och nedåt
Snabb förmåga att förstå och agera
Chefen läser av läget direkt, identifierar hinder och sätter en tydlig plan. Prioriteringar görs i rätt ordning så att verksamheten rör sig framåt från dag ett. Uppföljning sker tätt för att hålla kursen.
Trygg i dialogen och tydlig i budskapet
Kommunikationen fungerar uppåt, nedåt och i sidled. Medarbetare får riktning och stöd, ledningen får klara rapporter och samarbetet med andra funktioner blir enkelt. Ton och budskap anpassas utan att tappa skärpa.
Koll på både personal och process
Rollen omfattar bemanning, scheman, mål, budget och arbetsmiljö. Våra konsulter arbetar strukturerat med rutiner och uppföljning och skapar ordning även där mycket är under uppbyggnad. Resultatet är stabil drift och tydligt ansvar.
Vanliga frågor och svar
Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.
Hur snabbt kan en interim enhetschef vara på plats?
Vi presenterar 2–4 kandidater inom 1–3 dagar. I många fall kan tillsättning ske lika snabbt, beroende på tillgänglighet och hur snabbt ni fattar beslut.
Vilken typ av ansvar har en interim enhetschef?
Det kan handla om att leda daglig drift, utveckla teamet, säkerställa budgetfokus och skapa stabilitet i en verksamhet som befinner sig i förändring. Rollen anpassas alltid efter den enskilda enhetens behov.
Är interim enhetschef rätt vid en intern konflikt?
Ja, tvärtom är det ofta en fördel. En extern ledare kommer in utan tidigare lojaliteter eller konflikthistorik och kan skapa nytt förtroende. Det är inte ovanligt att våra interima chefer kliver in just för att stabilisera en orolig arbetsmiljö.
Vad särskiljer era interimskonsulter från andra?
Vi lägger stor vikt vid både ledarskapsstil och personlighet. Det räcker inte att ha rätt erfarenhet, konsulten måste också fungera i just din organisations kultur, annars sker ingen verklig förändring.
Kan uppdraget förlängas eller leda till anställning?
Ja, många interimsuppdrag övergår i fasta roller när båda parter trivs. Då har ni redan lärt känna varandra och kan fatta ett välinformerat beslut – utan rekryteringsrisk.
Kontakta oss
Är du i behov av en interimskonsult? Kontakta oss för rådgivning eller ett förutsättningslöst samtal om era behov idag eller i framtiden.
Vi svarar snabbt, dygnet runt. Nå oss via formuläret nedan eller ring 010-330 52 50
