Scandinavian Executive logo

INTERIM CTO

Rätt ledare - när du
behöver det som mest.

Genom åren har vi byggt upp ett omfattande nätverk som består av cirka 8000 erfarna specialister inom alla ledningspositioner. Vi står redo och upprustade att reagera snabbt och hitta rätt kandidat för era specifika behov. Våra CTO-konsulter är beprövade och kvalitetssäkrade för att kunna möta höga krav inom teknik och ledarskap.

Vi prioriterar transparens och tillförlitlig information som hjälper dig att fatta välgrundade beslut. Men webbplatsen kan inte berätta hela historien – den riktiga skillnaden märks när du pratar med oss. Ring eller mejla oss så förklarar vi varför vi är det bästa valet för just dig. Vår expertis, service och passion talar sitt tydliga språk när vi får chansen att visa vad vi går för.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Varför anlita interimskonsulter från oss?

Över 10 års erfarenhet

Med över ett decennium av erfarenhet inom interimslösningar vet vi exakt vad som krävs för att tillsätta rätt CTO för uppgiften. Vår styrka ligger i att snabbt förstå dina behov och erbjuda individuellt anpassade lösningar.

Oavsett vilken situation du befinner dig i, finns det stor sannolikhet att vi redan har erfarit den. Du kan alltid känna dig trygg med vår kompetens och våra beprövade metoder.

Transparent prissättning

Här har vi inga hemligheter. Vi arbetar med total transparens i vår prissättning och fördelar arvodet enligt 80/20-principen mellan konsult och oss.

Den öppna kommunikationen kring arvoden skapar förtroende och en avslappnad atmosfär mellan alla inblandade: Vi anser att det är stimulerande och bäddar för ett framgångsrikt samarbete från första kontakt.

Snabb och noggrann matchningsprocess

Vi vet, det brukar vara bråttom. Vårt tillvägagångssätt är slimmat men systematiskt och beprövat. Matchningsprocessen börjar alltid med att vi lyssnar noggrant på era krav och behov. Därefter använder vi vårt heltäckande nätverk för att snabbt hitta kandidater som matchar uppgiften.

Inom några dagar kan ni välja bland flera högkvalificerade profiler, alla engagerade, högmotiverade och redo att utmanas. Förutom teknisk expertis sätter vi stort värde på de mjuka kompetenserna, för vad är en expert utan entusiasm?

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Vilka egenskaper och kompetenser besitter våra Interim CTOs?

Strategisk teknisk expertis

Våra Interim CTOs är experter på att kombinera teknisk kompetens med strategiskt tänkande. De analyserar snabbt din tekniska miljö, utmaningar och möjligheter, och skapar hållbara strategier som stärker ryggraden av ditt företag även på lång sikt. De är skickliga på att navigera genom tekniska förändringar och säkerställa företagets framtida konkurrenskraft.

Anpassningsförmåga och handlingskraft

Våra interimskonsulter kännetecknas av exceptionell flexibilitet och förmåga att fatta snabba, välgrundade beslut. De anpassar sig till din företagskultur men kan även bidra med eget perspektiv. Deras fokus ligger på proaktivt arbete mot både ledningsgrupper och tekniska team för att snabbt driva igenom förändringar och förbättringar.

Inspirerande ledarskap

Kunskap ska spridas. Våra CTOs är erfarna ledare med förmåga att motivera och inspirera sina medarbetare. De säkerställer att projekt drivs med högsta motivation och enligt uppsatta mål. Genom tydlig kommunikation och ett engagerande ledarskap skapar våra konsulter en arbetsmiljö där innovation stimuleras och kunskapen institutionaliseras. På så sätt skapas ett värde som blir kvar i företaget även efter uppdragets slut.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Michael Gabrielsson

Partner och delägare