Scandinavian Executive logo

interim koncernredovisningschef

 Säker och korrekt koncernredovisning

En interim koncernredovisningschef skapar trygghet och kontroll över moderbolagets enhetliga redovisning, inklusive alla dotterbolag. Denna expert säkerställer att koncernens årsredovisning håller hög kvalitet, följer alla regelverk och levereras i tid. En interim koncernredovisningschef kan vara på plats med kort varsel och se till att arbetet fortgår utan avbrott.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Vi hittar snabbt rätt ekonomikompetens som skapar stabilitet, kontroll och utveckling från dag ett.”

Sofia Lindahl, Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Rätt interimskonsult från början

3–4 relevanta profiler

Vårt nätverk rymmer cirka 8000 erfarna konsulter. Inom några dagar presenterar vi 3 till 4 kvalificerade kandidater som passar uppdraget. Du slipper utdragna processer och får en personlig hantering som sparar tid.

Transparent från start till slut

Vår 80 20 modell visar exakt hur kostnaden fördelas mellan oss och konsulten. Inga dolda avgifter och samma kontaktperson från start till slut ger en rak och effektiv process. Hittar vi ingen match betalar du inget.

Förbättringar som stannar

Vi arbetar nära kund och konsult. Konsulterna säkrar leverans, driver förbättringar och delar kunskap så att nyttan stannar i organisationen. Fungerar samarbetet kan uppdraget övergå i anställning.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Bättre konsolidering, färre fel, snabbare close

Säker koncernredovisning

Interimchefen tar ansvar för koncernens redovisning, rapportering och bokslut så att allt blir korrekt och spårbart. Regelverk följs och rapporteringen är tydlig för interna och externa intressenter. Det stärker förtroendet och minskar risken för fel.

Effektiv hantering i förändringsfasen

Vid förvärv, fusioner eller systembyte sätts arbetet upp så att driften fortsätter fungera. Processer anpassas och förändringar implementeras med ordning och tempo. Resultatet är stabilitet under hela fasen.

Bättre kontroll och kostnadseffektivitet

Rutiner och processer ses över och brister åtgärdas. Koncernen får högre kontroll över redovisning och rapportering, vilket ger bättre kvalitet och effektivare arbete. På sikt förbättras även lönsamheten.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Egenskaperna bakom ett säkert koncernbokslut

Djup kompetens inom koncernredovisning och regelkunskap

Expertis i koncernredovisning, IFRS och komplexa redovisningsfrågor. Vana vid internationella standarder, gränsöverskridande skattefrågor och transaktioner. Förmåga att snabbt förstå koncernstruktur, ägarförhållanden och principer för korrekt konsolidering.

Strukturerad processledning och kvalitetssäkring

Leder och effektiviserar månads och kvartalsrapportering samt samordnar dotterbolag och revisorer. Analytisk förmåga används för att hitta avvikelser och säkra full compliance. Rutiner dokumenteras för en smidig överlämning.

Strategisk kommunikation och internationell samordning

Komplex information förklaras tydligt för ledning och styrelse. Vana vid globala organisationer och olika rapporteringskulturer. Efter uppdraget lämnas en välstrukturerad och standardiserad rapporteringsprocess.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare