Scandinavian Executive logo
Scandinavian Executive

Tillsätt en interim VD vid akuta behov

När din VD plötsligt slutar räknas varje dag. Vi tillsätter en erfaren interim VD inom 1-3 dagar som tar fullt operativt ansvar för bolagets ledning, kassaflöde och strategi. Utan tidskrävande rekryteringar eller permanenta åtaganden.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimschefer – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Tillsätt rätt interim VD med vår träffsäkra process

Vi minimerar risker i VD-rekryteringen

Din situation är välbekant för oss. I många år har vi stöttat bolag som behöver ny VD med kort varsel. Oavsett bransch använder vi bred erfarenhet för en smidig rekryteringsprocess så att ni undviker vanliga fallgropar. Vi arbetar snabbt och transparent med tydlig prisbild. Nätverket omfattar nära 8 000 seniora konsulter, varav över 200 erfarna VD-profiler.

500+ seniora VD-profiler i nätverket

Rätt interim VD matchas mot ert läge. Bland våra cirka 8 000 konsulter finns över 200 seniora VD-profiler med erfarenhet av tillväxt, turn-around, M&A och IPO-förberedelse. Vi ringar in exakt kompetens för fasen ni står i och kan presentera kvalificerade kandidater inom dagar.

Erfaren interimschef på plats inom dagar

Vi matchar er med en interimschef som passar bolagets situation. Erfarenhet inom operativ ledning, strategiarbete, styrelse och förändringsledning skapar trygghet och stabilitet från dag ett.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Träffsäker rekrytering,
varje gång

Snabb matchning av interim VD

Inom 1-3 dagar presenterar vi 2-3 kvalificerade kandidater för rollen som interim VD ur vårt nätverk på över 8 000 seniora konsulter. Vi lyssnar noggrant på er situation och väljer profiler som matchar bolagets fas, kultur och uppdragets affärsutmaningar. Resultatet är regeringsduglig ledning på plats innan verksamheten hinner tappa tempo.

Transparent prissättning utan överraskningar 

Vår 80/20-modell innebär total kostnadsöppenhet: 80 procent av arvodet går direkt till den anlitade interim VD:n, 20 procent till oss. Inga startavgifter, inga dolda tillägg. Du har samma kontaktperson genom hela processen, vilket ger rak kommunikation och snabba besked.

Från interim VD till permanent VD

Vi ser uppdraget som början på ett partnerskap. Många interim VD-uppdrag övergår senare i permanent anställning när bolaget och VD:n båda är nöjda. Modellen är särskilt vanlig vid grundarens utträde eller efter PE-uppköp där ägarna vill utvärdera kemin innan permanent rekrytering.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Viktiga egenskaper hos en interim VD

Tydligt och inkluderande ledarskap

En erfaren interim VD bygger snabbt förtroende hos styrelse, ledningsgrupp och anställda. Hen kommunicerar mål klart och engagerar teamen att leverera. Kombinationen av beslutsamhet och lyhördhet är nyckeln för att få med sig organisationen i skarpa lägen.

Strategisk blick med operativ handlingskraft

En framgångsrik interim VD växlar sömlöst mellan strategi och genomförande. De analyserar affärsmodellen, formulerar konkreta mål och ser till att handlingsplanerna verkligen genomförs – med uppföljning på relevanta nyckeltal.

Snabb anpassningsförmåga och resultatfokus

Våra interimschefer är vana vid att kliva in i nya miljöer, sätta sig in i komplexa strukturer och leverera från dag ett. De prioriterar det som ger störst effekt först och lämnar efter sig processer, arbetsflöden och team som står starka även efter uppdragets slut.

Vanliga frågor och svar 

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Ogiltig webbplatsnyckel.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare