Scandinavian Executive logo

interim Redovisningsekonom

Säker och effektiv redovisning

En interim redovisningsekonom ser till att företagets redovisning, bokföring och rapportering fungerar som den ska och levereras i tid. Rollen innebär ansvar för ekonomiska rutiner, effektiv struktur och gällande regelverk. En interimskonsult ger en trygg och stabil hantering av redovisningen som ger kontroll och tydlighet i verksamheten.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Vi hittar snabbt rätt ekonomikompetens som skapar stabilitet, kontroll och utveckling från dag ett.”

Sofia Lindahl, Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Ha rätt konsult när bokslutet närmar sig

smidig onboarding utan avbrott

Med cirka 8000 kvalificerade konsulter kan vi på några dagar presentera 3 till 4 kandidater som matchar behov och mål. Processen är smidig utan onödig byråkrati så att en erfaren ekonomiansvarig snabbt kommer på plats.

Prissättning utan dolda kostnader

Vi arbetar med en tydlig 80 20 modell så att du ser exakt hur pengarna fördelas. Inga dolda avgifter eller överraskningar. Du har samma kontaktperson dygnet runt från start till mål för snabb och tydlig kommunikation.

Rutiner som förenklar nästa bokslut

Vi samarbetar nära kund och konsult. Kompetens delas löpande så att nyttan finns kvar efter uppdraget. Fungerar samarbetet finns ofta möjlighet till fast anställning för kontinuitet och trygghet.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Få bättre kontroll i redovisningen

Ordning och kontroll på ekonomin

Kvaliteten i redovisningen säkras genom tydliga rutiner och effektiva processer. Bokföring, avstämningar, bokslut och rapporter hanteras i tid och med precision så att överblicken ökar och risken för misstag minskar.

Effektiv hantering av regelverk

Redovisningen följer gällande regler och komplexa frågor hanteras metodiskt. Rapporterna blir korrekta och levereras i rätt tid vilket sänker risken för fel, förseningar och otrevliga överraskningar.

Avlastning för verksamheten

Administrativa och ekonomiska uppgifter tas om hand så att medarbetarna kan fokusera på kärnverksamheten. Effekten blir en mer effektiv organisation med tydligare ansvar och bättre tempo.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Viktiga egenskaper hos en erfaren redovisningsekonom

Noggrann och detaljorienterad

Arbetet sker strukturerat med tydliga rutiner. Avvikelser upptäcks snabbt och kvaliteten hålls jämn i hela redovisningsflödet.

God kommunikativ förmåga

Ekonomiska frågor förklaras så att både ledning och kollegor förstår. Processer och rapporter blir begripliga och lätta att följa.

Lösningsorienterad och flexibel

Förändringar hanteras med lugn och rätt prioriteringar. Konsulten ställer om vid behov och håller stabiliteten även när tempot är högt.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare