Scandinavian Executive logo

interim Supply chain

Säkrar flöden från inköp till leverans

En kedja är aldrig starkare än sin svagaste länk. När inköp drar ut på tiden, lager sväller eller fraktpriser rusar påverkas marginalen direkt. Om den ordinarie chefen för sourcing, supply chain eller logistik lämnar med kort varsel, eller när ett större förbättringsprojekt väntar behövs ledarskap som kan kliva in utan inlärningskurva. En interim supply chain-chef tar omedelbart helhetsansvar för prognos, planering, inköp, lager och distribution, identifierar flaskhalsar under den första veckan och presenterar en konkret 90-dagarsplan som stabiliserar service-grader, frigör kapital och pressar totalkostnaden per levererad enhet.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Träffsäker interimsrekrytering

Kandidater som är granskade och redo att börja

Efter ett inledande samtal om era KPI:er (OTIF, lager­omsättnings­hastighet, COGS) och systemmiljö (SAP, M3, Dynamics 365, WMS) skapar vi en kravprofil som även tar höjd för kultur och ledarstil. Vårt nätverk på cirka 8 000 kvalitetssäkrade interimskonsulter filtreras på branscherfarenhet, Lean-/Six Sigma-meriter och regulatorisk insikt. Tre–fyra kandidater presenteras inom fem arbetsdagar – referenscheckade och redo att börja.

Transparent upplägg

Du ser hela kostnadsbilden före beslut: 80 % av arvodet går direkt till konsulten, 20 % till oss. Ingen startavgift, inga prestations­påslag, ingen bindningstid om behovet förändras. Budgeten är fast – besparingarna och servicenivåvinsterna stannar hos dig.

Dashboards och rutiner som står kvar

Din personliga rådgivare följer uppdraget från kravprofil till hand-over. Interim­chefen inför S&OP-process, riskmatris och digitala KPI-dashboards som kopplar prognosfel, kapacitetsutnyttjande och transportkostnad till resultatet. Rutiner och dokumentation lämnas i driftbart skick, vilket gör organisationen själv­bärande efter projektet.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Exempel på roller vi tillsätter

Vi erbjuder erfarna och kvalificerade interimskonsulter för uppdrag inom inköp och supply chain, anpassade för både kortsiktiga och långsiktiga behov. Oavsett om ni söker en Inköpschef, Sourcing Specialist eller en expert inom logistik och leveranskedjor, kan vi snabbt matcha er med rätt kompetens för ert uppdrag. Här är några av de roller vi tillsätter:

Supply Chain

Tar snabbt ansvar för att optimera och effektivisera företagets sourcing, leverantörskedja och logistikfunktioner under en övergångsperiod. Leder arbetet med att säkerställa effektiva flöden, hantera leverantörsrelationer och förbättra processer för att säkerställa kostnadseffektivitet och leveransprecision.

Inköpsansvarig

Hantera och genomför inköp enligt företagets behov och riktlinjer. Förhandlar med leverantörer, följer upp avtal och arbetar för att säkra kostnadseffektiva och kvalitativa leveranser. Bidrar till att optimera inköpsprocesser och bygga långsiktiga leverantörsrelationer.

Sourcing

Ansvarar för att identifiera, utvärdera och förhandla med leverantörer för att säkerställa bästa möjliga priser och villkor. Arbetar med att optimera inköpsprocesser, minska kostnader och säkra leveranser i tid för att stödja verksamhetens behov och mål.

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Spårbarhet och kontroll hela vägen

Stabil leveransprecision och högre OTIF

Sälj, planering, inköp och distribution möts i en gemensam S och OP rytm varje vecka. MRP parametrar fintrimmas, ABC styrning skiljer A artiklar från långsvans och pull zoner för snabbrörligt gör plock och påfyllnad självinstruerande. Order till leverans tid kortas två till tre dagar, restorder minskar och expressfrakter faller. OTIF rör sig mot 98% utan ökat bundet kapital.

Sänkt totalkostnad och frigjort kapital

Transportnätet optimeras med lane analys och nya fraktavtal. Lastfyllnad höjs från 78% till över 90% och säkerhetslager simuleras i en digital tvilling så buffertar kan sänkas 15 till 20% utan risk. Lägre WIP och färre premiumtransporter frigör rörelsekapital. Supply chain kostnaden som andel av omsättningen sjunker två till tre procentenheter under första kvartalet.

Riskreduktion och regelefterlevnad

Tullkodex, exportkontroll, REACH, RoHS och hållbarhetskrav samlas i en gemensam compliance plattform. Varje länk får en riskpoäng med månatlig genomgång och tydliga trösklar för åtgärd. Backup leverantörer med testade provleveranser kan aktiveras inom 48 timmar. Resultatet är färre stopp, lägre sanktionsrisk och ett starkare varumärke.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Egenskaper och kunskap som förbättrar

Holistisk flödes- och systemkompetens

Ledaren binder ihop forecasting, S och OP, MRP, WMS, TMS och eventuella APS i ett end to end perspektiv. Masterdata och KPIer länkas i ett gemensamt datalager så effekten av varje parameter syns direkt i marginalen. Verktyg som ABC analys, safety stock formler, network design och total landed cost används för beslut på fakta.

Kommunikativt ledarskap genom hela kedjan

Veckovisa pulsmöten med leverantörer, 3PL partners och interna team ersätter e postkedjor. Servicelöften tydliggörs, avvikelser rapporteras snabbt och rotorsaker stängs gemensamt, från prognosmöte till port of discharge.

Beslutsstyrka och adaptiv handlingskraft

Hamnstrejk, containerbrist eller efterfrågetopp hanteras med färdiga scenarier som visar kostnad, service och koldioxid för varje vägval. Bufferstrategier som supplier owned inventory och cross docking i kundnära hubbar ger elasticitet utan högre total lagernivå. Kommunikation sker tidigt och prioriteringar är klara så förtroendet står sig även när läget skiftar.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare