Scandinavian Executive logo

Interim Kommunikationschef 

Stärk varumärket och skapa en intern tydlighet

En kommunikationschef fungerar som navet i företagets kommunikationsarbete – både internt och externt. Genom att samordna budskap, utveckla strategier och säkerställa att kommunikationen verkligen når fram, bygger hen broar mellan ledning, medarbetare, kunder och andra intressenter.

Med rätt person på plats får du en enhetlig, trovärdig och professionell kommunikation som stärker varumärket, skapar tydlighet och driver samarbete genom hela organisationen.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Rätt interimschef inom sälj och marknad lyfter ert varumärke och driver försäljningen framåt direkt.”

Rickard Cox, Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Anlita rätt interimskonsult med en trygg interimspartner

Snabbt på plats med rätt profil

Vi arbetar nära ett nätverk på cirka 8000 erfarna konsulter och kan snabbt återkomma med tre till fyra profiler som passar både kultur och uppdrag. Processen är enkel och personlig så att du slipper onödig administration och får rätt person på plats när behovet uppstår.

Tydlig och enkel prissättning

Med vår 80/20-modell vet du från början vad tjänsten kostar. Inga dolda avgifter och inga oklarheter. Du har samma kontaktperson genom hela processen vilket gör kommunikationen tydlig och smidig fram till start.

Långsiktiga relationer och kunskapsöverföring

Konsulterna levererar från dag ett och delar samtidigt med sig av arbetssätt och erfarenheter som stärker teamet. När samarbetet fungerar väl kan uppdraget övergå i en fast roll för att säkra kontinuitet.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

Stora möjligheter för uppdrag när du är med i vårt nätverk!

Hur en kommunikationschef gör verklig skillnad

Skapar tydlighet och sammanhang

Kommunikationen hålls samman internt och externt från nyhetsbrev till kampanjer. Effekten blir en enhetlig röst utåt och en klar dialog internt vilket ökar trygghet, engagemang och samspel.

Bygger och förvaltar varumärket

En genomarbetad strategi lyfter identitet, värderingar och erbjudande med rätt tonalitet, kanaler och tajming. Varumärkets position stärks hos både kunder och medarbetare.

Driver förändring genom kommunikation

Vid förändring säkerställs begripliga och konsekventa budskap som är förankrade i organisationen. Det minskar motstånd, skapar delaktighet och ger större genomslag.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Profilen som leder ordet i organisationen

Strategisk höjd och operativ skärpa

Ledaren håller helheten i sikte samtidigt som detaljer hanteras noggrant. Växlingen mellan planering och dagligt arbete gör kommunikationen träffsäker och effektiv.

Målgruppsförståelse och språklig fingertoppskänsla

Budskap formas efter mottagare och sammanhang oavsett om det gäller ledning, intern dialog eller extern positionering. Ton och stil anpassas så att kommunikationen når fram.

Trygg och lösningsorienterad i pressade lägen

När tempot ökar skapas struktur och lugn. Situationen hanteras med tydliga prioriteringar och praktiska åtgärder vilket bygger förtroende internt och externt.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare