Scandinavian Executive logo

Interim CMO

Stärk er position
på marknaden

När ditt företag behöver ett snabbt och tydligt lyft i marknadsföringen är en interim CMO eller Marknadschef ett effektivt val. Rollen innebär att strategiskt utveckla ert varumärke, optimera digitala kanaler och driva kampanjer med mätbara resultat. En interim CMO kliver in med erfarenhet, analyserar snabbt vad som krävs och sätter direkt igång åtgärder som stärker er position på marknaden, utan att ni tappar tempo i er dagliga verksamhet.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Rätt interimschef inom sälj och marknad lyfter ert varumärke och driver försäljningen framåt direkt.”

Rickard Cox, Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Tillsätt rätt interim CMO

Snabb och träffsäker matchning

Vårt breda nätverk omfattar runt 8000 kvalificerade konsulter, vilket innebär att vi snabbt kan hitta 3–4 relevanta kandidater som passar just era behov. Vi arbetar personligt och nära, vilket ger korta beslutsvägar och minimerar byråkrati. Därför får du alltid en snabb lösning, oavsett om behovet är akut eller planerat sedan länge.

Transparens utan dolda avgifter

Med vår tydliga 80/20-modell vet du exakt hur kostnaderna fördelas mellan konsult och förmedling. Inga dolda avgifter eller överraskningar. Från början till slut har du samma kontaktperson, vilket säkerställer att kommunikationen alltid är rak, tydlig och effektiv. Det sparar tid och gör hela processen smidig.

Personligt engagemang med långsiktig tanke

Vi är engagerade i varje uppdrag och tror på långsiktiga relationer. Därför ser vi inte bara till att konsulten levererar resultat idag, utan även att kompetensen överförs till organisationen för fortsatt effekt. Är samarbetet lyckat finns möjligheten att erbjuda konsulten en fast anställning, vilket gör att du undviker riskerna med traditionell rekrytering.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Hur skapar en interim CMO affärsnytta?

Tydlig och effektiv varumärkesstrategi

En interim CMO skapar snabbt en tydlig strategi för hur ert varumärke ska positioneras och stärkas. Genom att analysera ert nuläge och marknadens möjligheter kan personen identifiera konkreta insatser som direkt leder till förbättrad varumärkeskännedom, tydligare kommunikation och ökad konkurrenskraft. Effekten är en stabil grund för framtida tillväxt.

Ökad effektivitet i era marknadsinsatser

En erfaren interim CMO optimerar era befintliga marknadsaktiviteter, från digital annonsering till innehållsproduktion och kampanjer. Med rätt kanaler skapas relevanta budskap och noga uppföljning av insatsernas resultat säkerställer att varje investerad krona ger maximal effekt. Resultatet är högre avkastning och ökad lönsamhet i hela er marknadsföring.

Proaktivt stöd vid förändringar

Vid större förändringar som expansion, omorganisation eller nya produktlanseringar ger en interim CMO ett värdefullt stöd. Genom att snabbt anpassa marknadsstrategin till de nya förutsättningarna säkerställer personen att företaget behåller sin styrka och momentum. Ni får en tydlig riktning och ett samordnat arbetssätt, vilket gör att förändringen genomförs utan onödiga störningar.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Viktiga egenskaper hos en interim CMO

Strategisk blick och analysförmåga

För att lyckas behöver en interim CMO ha god strategisk förståelse och en stark analytisk förmåga. Personen måste snabbt kunna identifiera var möjligheterna finns, tolka data från olika kanaler och fatta välgrundade beslut om nästa steg. Denna kombination gör att marknadsföringen alltid är relevant och riktad mot rätt målgrupper.

Kreativitet och kommunikativ styrka

En effektiv CMO är kreativ och har förmågan att skapa budskap som sticker ut och engagerar. Personen ska kunna formulera och kommunicera idéer tydligt, både internt och externt. En stark kommunikativ förmåga är avgörande för att få medarbetare, kunder och partners att förstå och dela företagets vision och mål.

Snabb och flexibel problemlösare

Förmågan att snabbt sätta sig in i nya sammanhang och anpassa strategier efter rådande läge är avgörande. En interim CMO måste vara flexibel, kunna prioritera rätt och hitta lösningar på komplexa utmaningar. Detta säkerställer att företaget alltid ligger steget före och snabbt kan agera på möjligheter som uppstår på marknaden.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Michael Gabrielsson

Partner och delägare