Scandinavian Executive logo

Interim hållbarhetscontroller

Säkerställer datadriven CSRD-rapportering och hållbar affärsutveckling

En interim hållbarhetscontroller är länken mellan ambitiösa ESG-mål och daglig verksamhet. När CSRD-kraven pressar tidslinjerna eller företagets första hållbarhetsrapport ska levereras behövs en specialist som kan kliva in direkt, samla in rätt nyckeltal från hela värdekedjan och förvandla data till tydliga beslut.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Vi hittar snabbt rätt ekonomikompetens som skapar stabilitet, kontroll och utveckling från dag ett.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Träffsäker interimslösning

Snabb och träffsäker matchning

Efter behovsanalys tar vi fram en kravprofil som täcker dataplattformar, rapporteringstider, branschspecifika nyckeltal och kultur. Med vårt AI-stöd bedöms CSRD-meriter, erfarenhet av dubbel väsentlighetsanalys och förmåga att driva förändring i komplexa organisationer. Resultatet blir en shortlist som vid första genomgången matchar över 90 procent av önskad kompetens och personprofil.

Transparent 80/20-modell

Utöver 80 20-fördelningen får ni en kostnadsnedbrytning per milstolpe. Datamappning, gapanalys, workshops och slutrapport specificeras så att budget kan allokeras i förväg och följas per sprint. Nivån av insyn är högre än i traditionella upplägg.

Bestående värde – inte bara rapportpaket

Konsulten sätter upp ett train the trainer-program där interna superusers validerar data, kör scenarier och uppdaterar ESG-dashboards. Ni får även en färdig roadmap för nästa cykel med indikatorer för jämställdhet, biologisk mångfald och Scope 3. Framtida krav kan därmed hanteras i tid.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Nyttor med interim hållbarhetscontroller

Komplett CSRD-färdplan och minskad rapportstress

Arbetet delas i sprintar för datakartläggning, väsentlighet, kontrollsystem och berättelse. Ansvars­matriser klargör vem som levererar vad och när. Stress inför revision sjunker och styrelsen ser status i realtid.

Finansiell påverkan i realtid

Hållbarhets-KPI:er kopplas till ERP och BI. Ledningen kan se hur energieffektivisering påverkar EBITDA och hur bättre leverantörs­screening sänker riskpremie i bankfinansiering. Investeringar kan prioriteras där avkastningen är hög.

Starkare engagemang och varumärkeskapital

Idéplattformar och interna hackathons fångar förslag som leder till åtgärder som minskat materialspill eller sociala initiativ i leverantörsled. När resultat märks ökar stoltheten, personalomsättningen sjunker och employer brand stärks.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Vad krävs av en framgångsrik hållbarhetscontroller

Systemkompetens och datakvalitet

API-flöden sätts upp för energi- och materialdata från produktion. Data matchas mot inköpsorder och exporteras som validerade dataset till rapporteringsverktyg med få steg.

Regelverkskännedom och branschinsikt

CSRD, EU-taxonomin och CSDDD påverkar finansiering och leverantörsavtal. Med helhetsbilden hålls rapport och strategi samspelta och möjliga konflikter undviks.

Kommunikativt ledarskap och förändringskraft

Fakta presenteras klart och kopplas till affärsnytta. Dialogen med ledning och verksamhet minskar glappet mellan mål och genomförande så att organisationen behandlar hållbarhet som kärna i affären.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Är du i behov av en interimskonsult? Kontakta oss för rådgivning eller ett förutsättningslöst samtal om era behov idag eller i framtiden.

Vi svarar snabbt, dygnet runt. Nå oss via formuläret nedan eller ring 010-330 52 50

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare

+46 735 038 320

michael@scandex.se