Scandinavian Executive logo

Interim Controller

Direkt ekonomisk
kontroll och insikt

En interim controller är en tillfällig ekonomiexpert som snabbt stabiliserar och utvecklar ekonomistyrningen under kritiska övergångsperioder. Konsulten är ansvarig för månadsbokslut, budgetar, prognoser och processförbättringar samt säkerställer korrekt finansiell rapportering. Fungerar som stöd till team och ledning, driver snabba förbättringar och dokumenterar rutiner för en smidig kunskapsöverföring. Skillnaden mot en fast controller är fokus på snabb implementering, problemlösning och att lämna en mer effektiv ekonomi efter uppdraget. Kräver stark analytisk förmåga, flexibilitet och erfarenhet av liknande uppdrag.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Vi hittar snabbt rätt ekonomikompetens som skapar stabilitet, kontroll och utveckling från dag ett.”

Rickard Cox
Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Interim controller när läget är skarpt

Snabb och effektiv matchning

Vårt nätverk rymmer cirka 8000 kvalificerade konsulter. Inom några dagar presenterar vi 3 till 4 kandidater som matchar ert behov. Du slipper långa processer och får en smidig och personlig hantering som sparar tid och resurser.

Tydliga villkor från start

Med vår 80 20 prismodell har du full insyn i kostnaderna. Inga dolda avgifter eller överraskningar. Du har samma kontaktperson genom hela processen så att samarbetet blir enkelt från första kontakt tills konsulten är på plats.

Arbetet dokumenteras och lämnas över

Vi arbetar nära kund och konsult. Konsulterna delar kompetens löpande så att värdet stannar efter uppdraget. Fungerar samarbetet finns ofta möjlighet till fast anställning för att säkra kontinuitet.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Bättre beslut med en interim controller

Bättre ekonomistyrning inom kort tid

Controllern analyserar processer, skärper uppföljning och gör rapporteringen tydlig. Ledningen får beslutsunderlag i rätt tid och kan prioritera rätt.

Effektiv hantering av förändringar

Vid omorganisation, expansion eller personalförändringar integreras controllern snabbt. Ekonomifunktionen hålls stabil och uppföljning och analys fortsätter utan avbrott.

Ökad lönsamhet och bättre beslut

Relevanta analyser pekar ut var effektivitet och lönsamhet kan stärkas. Beslut tas snabbare och på säker grund med effekt på resultat både kort och längre fram.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Kompetenser som säkrar leveransen

Expertis och snabb anpassningsförmåga

Djup kunskap i ekonomistyrning, bokslut och budgetering samt erfarenhet av system som SAP eller Visma. Förmåga att förstå nya verksamheter snabbt och lösa problem med kort inlärningstid. Teknisk skicklighet och affärsförståelse ger korrekt rapportering och analys från start.

Operativ effektivitet och ledarskap

Pragmatisk i pressade lägen med tydlig prioritering och klara rekommendationer. Samarbetar väl med ekonomiteam och operativa chefer och kan leda och motivera under förändring.

Snabb anpassning till nya miljöer

Anpassar arbetssätt till organisation och kultur och agerar självständigt i känsliga situationer. Målet är en mer strukturerad och effektiv ekonomi vid överlämning med tydliga rutiner, dokumentation och överförd kunskap till den permanenta organisationen.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare