Scandinavian Executive logo

interim PR-Ansvarig

Bygger förtroende och stärker varumärket

En PR-ansvarig sätter tonen för hur omvärlden uppfattar ert företag. Genom att forma relevanta berättelser, skapa starka mediekontakter och hantera såväl vardagskommunikation som känsliga situationer bidrar de till ökad synlighet och ett starkare varumärke. Med rätt person på plats blir kommunikationen mer träffsäker, budskapen tydligare och genomslaget större – internt såväl som externt.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Rätt interimschef inom sälj och marknad lyfter ert varumärke och driver försäljningen framåt direkt.”

Rickard Cox, Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Trygg och snabb interimslösning

Snabb access till rätt person

Med ett nätverk på över 8 000 konsulter kan vi inom några dagar presentera 3 till 4 profiler som matchar dina behov, oavsett uppdragets längd. Våra PR-specialister har fingertoppskänsla, driv och dokumenterad erfarenhet och börjar leverera direkt.

Tydlig och transparent prissättning

Vi använder en enkel 80/20-modell utan dolda avgifter. Du har samma kontaktperson från första samtal tills konsulten är på plats, vilket ger en smidig process och klara besked.

Relationer som håller över tid

Vi arbetar nära både kund och konsult så att personen snabbt blir en naturlig del av teamet. Om samarbetet fungerar väl kan uppdraget övergå i en fast roll för ökad kontinuitet.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

Stora möjligheter för uppdrag när du är med i vårt nätverk!

Så bidrar en PR-ansvarig till verksamheten

Ökad synlighet och tydligare budskap

Proaktivt pressarbete, träffsäkra kampanjer och rätt kanalval lyfter det som är relevant för media, kunder och medarbetare. Genomslaget ökar och varumärket får en tydlig röst där den behövs.

Strategisk hantering av relationer och rykte

När något oväntat inträffar krävs snabba men precisa åtgärder. En erfaren PR-ansvarig hanterar medialt läge och interna förväntningar på ett sätt som bygger förtroende och minskar risken för skador på varumärket.

Kommunikation som verkligen landar

Språk, ton och budskap anpassas till målgrupp och kanal så att kommunikationen känns äkta och når fram. Det stärker positionen och relationen till viktiga intressenter.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Egenskaper som utmärker en stark PR-ansvarig

Språklig precision och god omdömesförmåga

En PR-ansvarig behöver kunna formulera sig med både skärpa och fingertoppskänsla – snabbt och träffsäkert. Rätt ord vid rätt tillfälle kan göra hela skillnaden, särskilt i pressade lägen.

Relationsbyggare med lyhördhet

Bygger förtroende, vårdar nätverk och fångar organisationens behov så att kommunikationen blir relevant, trovärdig och förankrad.

Strategisk höjd kombinerad med handlingskraft

Planerar långsiktigt och agerar när läget kräver det. Växlar obehindrat mellan plan och genomförande med tydligt fokus på mätbara resultat.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare