Interimschef inom företagsledning på plats
När din VD plötsligt slutar räknas varje dag. Vi tillsätter en erfaren interim VD inom 1-3 dagar som tar fullt operativt ansvar för bolagets ledning, kassaflöde och strategi. Utan tidskrävande rekryteringar eller permanenta åtaganden.
150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag
“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimschefer – vi svarar snabbt, träffsäkert och med en tydlig, transparent prissättning.”
Scandinavian Executive
Träffsäker rekrytering av interimschef
Enkel och träffsäker matchning
Vi lyssnar noggrant på era krav och väljer profiler som matchar både er kultur och uppdragets affärsutmaningar. Resultatet – regeringsduglig ledning på plats innan verksamheten hinner tappa tempo.
Transparent prismodell
Vår 80/20‑modell innebär total kostnadsöppenhet: 80% av arvodet går direkt till konsulten, 20% till oss. Inga startavgifter, inga dolda tillägg. Du har en och samma kontaktperson genom hela processen, vilket ger rak och tydlig kommunikation och snabba besked.
Början på ett partnerskap
Vi ser interimslösningen som början på ett partnerskap. Konsulten arbetar aktivt med kunskapsöverföring så att värdet lever kvar i organisationen. Om samarbetet fungerar väl kan interimsuppdraget övergå i en fast roll – riskfritt, eftersom båda parter redan vet att kemin och resultaten stämmer.
Varför anlita oss?
När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.
Snabb tillsättning
Stort kandidatnätverk
Branschspecialisering
Noggrann urvalsprocess
Flexibla avtalsvillkor
Transparent Prisbild
Våra interimslösningar
Vi erbjuder erfarna och kvalificerade interimskonsulter för både kortsiktiga och långsiktiga uppdrag. Oavsett om ni behöver en strategisk ledare eller operativ specialist, kan vi snabbt matcha er med rätt person. Här är några av de roller vi tillsätter:
Interimskonsult till roll
Behöver ni snabbt fylla en specifik roll? Med en interimslösning får ni rätt kompetens direkt och kan utvärdera personen innan en eventuell fast anställning.
Interimskonsult till projekt
Har ni ett tidsbegränsat projekt med särskilda krav? En interimskonsult ger er omedelbar expertis – utan långsiktiga åtaganden.
Interim först, anställ sedan
Många företag väljer att inleda samarbetet med ett interimsuppdrag och tar efter några månader beslutet att övergå till en fast anställning.
Exempel på roller vi tillsätter
Vi erbjuder erfarna och kvalificerade interimskonsulter för uppdrag inom VD och ledande befattningar, anpassade för både kortsiktiga och långsiktiga behov. Oavsett om ni söker en CEO, Managing Director eller annan ledande roll, kan vi snabbt matcha er med rätt kompetens. Här är några av de roller vi tillsätter:
CEO
Övergripande ansvar för företagets strategi, tillväxt och lönsamhet. Leder ledningsgruppen och representerar bolaget externt i viktiga affärssammanhang och investerarrelationer.
VD
Högsta operativa chef med ansvar för företagets dagliga verksamhet. Genomför styrelsens beslut, driver affären framåt och säkerställer att verksamheten når uppsatta mål.
Managing Director
Operativ och strategisk ledare med ansvar för bolagets övergripande utveckling. Rollen motsvarar ofta VD och innefattar både resultatansvar och personalansvar på högsta nivå.
AO-Chef
Ansvarig för ett affärsområde (AO) och dess resultat. Leder affärsområdets chefer och team samt säkerställer att affärsområdet bidrar till koncernens övergripande mål.
Regionchef
Leder verksamheten inom ett geografiskt område. Ansvarar för försäljning, personal och resultat i regionen samt implementerar centrala strategier lokalt.
Divisionchef
Har ansvar för en större organisatorisk enhet eller division. Leder divisionens verksamhet och driver affärsmål, budget och utveckling i linje med företagets strategi.
C-level
Vi hjälper er att hitta interima chefer och specialister för rollerna/ funktionerna Kreditchef, Tax Manager, Risk Manager, FP & A Manager, Internrevisor, Treasury och Investor Relations.
CTO
Teknisk chef med ansvar för teknikstrategi och digital utveckling. Leder IT- och utvecklingsteam och säkerställer att tekniska lösningar stöder affärens behov.
CFO
Ekonomichef med ansvar för finansiell planering, rapportering och kontroll. Leder ekonomiavdelningen och arbetar nära ledningen med strategiska ekonomiska beslut.
CIO
Informations- och IT-chef med ansvar för företagets digitala infrastruktur. Leder digitala transformationer, IT-säkerhet och systemutveckling.
CMO
Marknadschef med ansvar för företagets marknadsstrategi, varumärke och kommunikation. Driver försäljningsstödjande aktiviteter och kundinsiktsarbete.
CXO
Ansvarar för kundupplevelsen (Customer Experience). Säkerställer att hela organisationen arbetar kundcentrerat och att kundresan är konsekvent och värdeskapande.
Tillsatta roller
Trygg styrning i en känslig tid, med en senior interim
Snabb integration utan friktion, interim var nyckeln
När ledarskapet sviktar och gruppen går sin egen väg
Ett splittrat team och motstånd mot förändring
Stabilitet i affären och en sammansvetsad ledningsgrupp
Interimsuppdraget blev en internationell rekrytering
Interim-CFO ökade lönsamheten med 63%
Interimchef (Vice Vd) på plats efter 8 dagar
Regionschefer två regioner – två olika behov
konsultnätverk
Anlita en interimkonsult
Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.
150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag
Därför väljer företag att anlita en interimschef
Snabb rekrytering och rätt kompetens
En interim VD eller CEO ger ert företag flera strategiska fördelar. Konsulten kan börja omedelbart och driva affärskritiska förändringar. Styrkan är bred erfarenhet från flera branscher och beprövade metoder. Vid förvärv eller turnaround kan en interim VD vara avgörande för genomförandet.
Just in time - när det är bråttom
Interimslösningar ger flexibilitet utan långsiktiga åtaganden när läget skiftar. Uppdrag kan vara korta, kostnaderna hålls nere och ni hinner utvärdera resultat innan permanenta beslut. Ofta finns möjlighet till fast tjänst när projektet avslutas.
Ett nytt och fräscht perspektiv på verksamheten
En interim VD tillför utifrånperspektiv med nya idéer och lärdomar från andra företag. Objektiviteten hjälper er att hitta affärsmöjligheter och förbättra processer. Utan interna låsningar ökar handlingsutrymmet och strategier som stärker konkurrenskraften kan utvecklas.
Rekryteringsprocessen
Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.
Vanliga frågor och svar
Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.
Vilka ansvarsområden har en tillförordnad VD?
En tillförordnad VD har samma juridiska ansvar som en ordinarie VD och måste hantera den dagliga verksamheten. De tar hand om både löpande drift och strategisk ledning under övergångsperioden.
De ansvarar för att rapportera till styrelsen och upprätthålla samtliga VD-funktioner enligt aktiebolagslagen. Detta inkluderar ekonomiskt ansvar, personalfrågor och strategiska beslut.
Vilka kvalifikationer bör en tillfällig VD ha?
En effektiv interimschef bör ha omfattande ledarerfarenhet och en bevisad förmåga att snabbt sätta sig in i nya organisationer. Han/hon behöver ha en bred kompetens inom företagsledning och förstå olika branschförutsättningar.
Analytisk förmåga och erfarenhet av förändringsarbete är också centralt, eftersom de ofta kallas in vid kriser eller större omställningar. En bra interimschef kan identifiera problem och implementera lösningar snabbt.
På vilket sätt skiljer sig rollen som interim VD från en permanent VD?
En interim VD har ett tydligt tidsbegränsat uppdrag, ofta med specifika mål, medan en permanent VD arbetar långsiktigt. Interimschefer är inte anställda utan arbetar på konsultbasis genom ett avtal.
De förväntas tillträda med kort varsel och leverera resultat snabbt, utan lång inlärningsperiod. Deras uppdrag är ofta kopplade till särskilda utmaningar eller förändringar som företaget står inför. De har också ett annat perspektiv då de inte är emotionellt knutna till organisationen.
Vad kostar det att hyra en interim VD?
De kandidater med rätt erfarenhet och som uppfyller uppställda krav presenteras med arvode oftast per timme eller dag enligt överenskommelse med dig som uppdragsgivare.
Ingen kostnad utgår för vårt arbete att hitta rätt kandidater. Faktorer som omfattning, position och uppdragets längd påverkar kostnaden, vilket gör det svårt att säga vad det kostar på förhand. Vi presenterar kandidater tillsammans med individuella arvoden.
Vi har en transparent fördelning mellan oss och konsulten; 80% av det arvode du betalar går till konsulten.
Kontakta oss
Är du i behov av en interimskonsult? Kontakta oss för rådgivning eller ett förutsättningslöst samtal om era behov idag eller i framtiden.
Vi svarar snabbt, dygnet runt. Nå oss via formuläret nedan eller ring 010-330 52 50
