Scandinavian Executive logo

Interim CIO

Rätt IT-ledning för snabb digital utveckling

En interim CIO hjälper ditt företag att hantera affärens viktiga IT-aspekter på ett effektivt sätt och kan snabbt komma igång, vilket eliminerar risken för långa och kostsamma rekryteringsprocesser. Rollen handlar om att ta ett tydligt grepp om digitala projekt, hantera systemintegrationer och säkra en stabil IT-miljö som stöttar er affär på bästa sätt. En interim CIO är därför ett smart val om du snabbt behöver stärka företagets IT-kapacitet, implementera nya system eller genomföra en digital omställning.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Därför bör du anlitar en interim CIO genom oss

Direkt tillgång till rätt kandidater

Vi har runt 8000 konsulter i nätverket och kan på några dagar presentera 3 till 4 noggrant utvalda profiler som matchar dina behov. Du slipper långa processer och får en smidig matchning som sparar tid och resurser och sätter rätt kompetens på plats.

Transparent och tydlig prissättning

Du ska veta vad tjänsten kostar. Vår 80/20 modell ger full översikt utan överraskningar eller dolda avgifter. Du har en och samma kontaktperson genom hela samarbetet vilket gör kommunikationen enkel och tydlig i varje steg.

Engagemang som ger långsiktiga resultat

Vi arbetar nära både kund och konsult och bygger hållbara relationer. Konsulterna delar kunskap så att värdet består efter uppdraget. Fungerar samarbetet väl kan konsulten anställas permanent för kontinuitet och trygghet.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Rätt CIO i rätt tid

Bättre styrning av IT-verksamheten

En interim CIO tar ett strategiskt grepp om IT frågorna och förbättrar snabbt effektivitet, säkerhet och stabilitet. Personen tar ansvar för att utveckla och optimera IT strategin så att verksamheten kan växa och prestera bättre. IT avdelningen ska vara ett stöd till affären, inte en flaskhals.

Snabbare hantering av förändringar

Vid nya system eller bred digitalisering ser en interim CIO till att processen kommer under kontroll. Med erfarenhet från liknande lägen genomförs implementationen effektivt med liten påverkan på driften, så att ni kan fokusera på kärnverksamheten.

Effektiv resursanvändning

En skicklig interim CIO säkerställer att varje IT investering ger nytta och bidrar till lönsamhet. Kostnader och resurser analyseras och prioriteras så att varje satsad krona används där den ger mest avkastning och kostnadseffektiviteten ökar.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Kärnkompetenser hos en erfaren CIO

Förmåga att förstå kundens perspektiv

En framgångsrik CIO sätter sig snabbt in i kundens situation och ser var förändringar gör verklig nytta. Kundfokus är en naturlig del av arbetssättet.

Tydligt ledarskap och god kommunikation

CIO leder och inspirerar till ett kundorienterat arbetssätt. Kommunikation är enkel och klar och hela organisationen förstår varför kunden ska stå i centrum.

Snabbt integrerad och lösningsinriktad

CIO arbetar effektivt, tar beslut när läget skiftar och agerar proaktivt. Flexibilitet och lösningsförmåga gör att företaget kan reagera snabbt och behålla försprång mot nya krav.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare