Scandinavian Executive logo

Interim AO-chef

En skicklig problemlösare

AO-chefen är ledaren för en del av verksamheten som fokuserar på lönsamhet och att identifiera flaskhalsar i rutiner och arbetsflöden. Denne analyserar hur tid och resurser används och implementerar sedan förbättringar. Det kan handla om att införa nya digitala verktyg, automatisera manuella processer eller skapa tydligare ansvarsområden. Målet är alltid att göra arbetet enklare och mer effektivt för alla inblandade.

En skicklig AO-chef är mer än bara en problemlösare – hen är en strategisk partner till verksamhetsledningen. Med en unik helikopterblick kan hen se samband som andra missar och kan därmed föreslå förbättringar som gynnar hela verksamheten på lång sikt.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

AO-chef från vårt beprövade nätverk

Snabb process utan krångel

När en AO chef behövs snabbt agerar vi direkt. Vårt nätverk med cirka 8000 kvalificerade konsulter gör att du inom några dagar får 2 till 3 kandidater som matchar krav och arbetsstil. Vi lyssnar in läget och sätter rätt profil på plats utan onödiga steg, så att verksamheten kan fortsätta med tempo och kontroll.

Transparens i varje steg

Med 80 20 modellen har du full insyn i arvodet och vad som ingår. En och samma kontaktperson följer er från första samtal tills AO chefen är på plats och levererar. Vi håller tät kontakt under uppdraget och säkerställer att förväntningar och leverans ligger i linje. Inga överraskningar och inga dolda avgifter.

Långsiktigt samarbete

Vi arbetar nära både kund och konsult och bygger lösningar som håller. Målet är en träffsäker tillsättning nu och en relation som fungerar framåt. Ofta blir en interim lösning vägen till en permanent förstärkning när samarbetet visar sig fungera väl för båda parter.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Det här bidrar en AO chef med

Stabil ledning i ett pressat läge

En AO chef tar ansvar för affärsområdets vardag och riktning. Snabb integrering ger ordning, struktur och tydliga ramar, så att teamen kan fokusera på sina uppgifter. Det minskar avbrott när läget är pressat och gör att leveransen fortsätter utan onödiga störningar.

Helhetsbild som leder till rätt beslut

Rollen ser helheten och pekar ut förbättringar. AO chefen driver förändringar, prioriterar rätt initiativ och säkerställer att affärsområdet bidrar till resultatet. Med tydlig styrning och uppföljning kommer ni snabbare mot målen och använder resurserna bättre.

Mindre risk och färre förseningar

Vid expansion, omstrukturering eller nya mål styr AO chefen arbetet i rätt riktning. Erfarenhet från liknande lägen gör att risker och förseningar minskar, vilket sparar tid och resurser. Planer för kort och längre sikt skapar tempo utan att tappa kvalitet.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

AO chef med bra ledarskap och tempo

Klar riktning och närvaro

AO chefen är den operativa ryggraden som gör att processer hänger ihop. Personen koordinerar administrativa flöden, förtydligar ansvar och löser hinder så att kärnverksamheten kan gå framåt. Tydlig kommunikation gör riktningen klar för alla berörda.

Bättre flöden i det arbetet

Flaskhalsar identifieras och åtgärdas. AO chefen analyserar hur tid och resurser används och inför förbättringar som sparar pengar och timmar. Det kan handla om nya digitala verktyg, automatisering eller skarpa ansvarslinjer. Målet är ett enklare och effektivare arbete.

Rutiner som gör jobbet enklare

När organisationen växer eller skiftar läge behövs tydliga ramar. AO chefen utvecklar policys, rutiner och riktlinjer som ger förutsägbarhet från ekonomi till personal. Rollen länkar ledningens beslut till daglig implementering så att arbetssätten verkligen landar.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare