Scandinavian Executive logo
Scandinavian Executive

Erfaren interim CTO för teknisk ledning

Vi tillsätter en erfaren interim CTO som tar ansvar för IT-organisationen vid akuta behov och de kan vara på plats inom 1-3 dagar. Våra konsulter har minst 12 års erfarenhet inom mjukvaruutveckling och har lett tekniska team genom skalning, cloud-migration, AI-implementation och pre-IPO-fas.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Varför anlita en interim CTO genom oss?

Över 10 års erfarenhet

Med över 10 år av att tillsätta interim CTO vet vi vad som krävs för olika faser – från startup-skalning till scale-up och enterprise. Vi fångar snabbt dina behov och matchar rätt erfarenhet av cloud-migration, AI-implementation och teknisk transformation.

Transparent prissättning

Med vår 80/20-modell vet du från början vad en interim CTO kostar. 80 procent av arvodet går till konsulten, 20 till oss. Inga dolda avgifter, ingen startkostnad. Du har samma kontaktperson genom hela processen vilket ger rak kommunikation.

Snabb och noggrann matchningsprocess

Vi presenterar 3-4 kvalificerade interim CTO-kandidater inom 1-3 dagar från förfrågan. Förutom teknisk djup väger vi in ledarskap, branscherfarenhet och samarbetsförmåga – så att rätt person kan börja leverera direkt.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Ogiltig webbplatsnyckel.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare