Scandinavian Executive logo
INTERIM CTO

Rätt ledare - när du
behöver det som mest.

Genom åren har vi byggt upp ett omfattande nätverk som består av cirka 8000 erfarna specialister inom alla ledningspositioner. Vi står redo och upprustade att reagera snabbt och hitta rätt kandidat för era specifika behov. Våra CTO-konsulter är beprövade och kvalitetssäkrade för att kunna möta höga krav inom teknik och ledarskap.

Vi prioriterar transparens och tillförlitlig information som hjälper dig att fatta välgrundade beslut. Men webbplatsen kan inte berätta hela historien – den riktiga skillnaden märks när du pratar med oss. Ring eller mejla oss så förklarar vi varför vi är det bästa valet för just dig. Vår expertis, service och passion talar sitt tydliga språk när vi får chansen att visa vad vi går för.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Varför anlita konsulter från oss?

Över 10 års erfarenhet

Med över 10 år i interimslösningar vet vi vad som krävs för att tillsätta rätt CTO. Vi fångar snabbt dina behov och erbjuder lösningar som passar läget. De flesta situationer har vi mött tidigare så du kan känna trygghet i metod och kompetens.

Transparent prissättning

Prissättningen är helt transparent. Vi tillämpar 80/20 där 80 procent går till konsulten och 20 till oss. Öppenheten skapar förtroende och ger en rak start på samarbetet.

Snabb och noggrann matchningsprocess

Behovet är ofta brådskande så vår process är slimmad och snabb. Vi börjar med kravbilden, söker i nätverket och presenterar flera kvalificerade profiler inom några dagar. Förutom teknisk nivå väger vi in ledarskap och samarbetsförmåga så att rätt person kan börja leverera direkt.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Vad du kan kräva av en Interim CTO

Strategisk teknisk expertis

Våra Interim CTOs har stark teknisk kompetens och strategiskt tänkande. De analyserar snabbt miljö, utmaningar och möjligheter och tar fram hållbara strategier som stärker företagets tekniska ryggrad och framtida konkurrenskraft.

Anpassningsförmåga och handlingskraft

Konsulterna är flexibla och beslutsamma. De anpassar sig till kultur och bidrar med utifrånperspektiv. Med fokus mot ledningsgrupp och tekniska team drivs förändring och förbättringar i rätt ordning och tempo.

Inspirerande ledarskap

Våra CTOs motiverar teamen och driver projekten mot tydliga mål. Med klar kommunikation och närvarande ledarskap stärks innovationen och arbetssätten förankras. Kunskap sprids och blir kvar som ett bestående värde efter uppdraget.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare