Möt våra konsulter

I drygt sex till sju år. Sedan augusti har jag däremot fått en heltidsanställning på ett företag jag tidigare haft interimsuppdrag hos.

Det var av en slump egentligen. Jag lämnade ett tidigare uppdrag hos SJ och råkade träffa på en interimskonsult som då arbetade på Systembolaget. Jag hade kunnat söka någon ny fast anställning, men tyckte att det vore roligt att prova något nytt.

Pandemin har påverkat allt egentligen, inte minst att man inte kunnat vara fysiskt på plats. Det har i sin tur lett till att man måste vara tydligare i sin kommunikation. Däremot har ju alla haft samma förutsättningar.

Det bästa med att vara interimskonsult är att man fortfarande ”är sin egen” trots en anställning. Man blir på ett sätt en oberoende part, men som är där och levererar precis som alla andra. Är man social och initiativtagande blir man också en del av företagskulturen. Annars kan man känna sig som en extern part av företaget.

Jag har för nuvarande en fast anställning. Anledningen var att jag ville fortsätta driva de projekt jag påbörjat. Mycket av det man gör som interimskonsult är att driva förändring, projekt, hantera organisationsfrågor och lösa problem. Därför tycker jag att man som interimskonsult ska välja uppdrag på minst ett år för att på något sätt hinna göra ett avtryck.

Det som jag anser vara viktigast är att ha en tät dialog. Det är viktigt att ta tid för att diskutera uppdraget. Samma gäller att förmedlaren är transparent i vad som sägs till företaget och att det stämmer överens med vad som kan levereras. Förutom detta kan det vara bra att stämma av under tiden för att se att allt gått som planerat.