Scandinavian Executive logo

Interim verksamhetschef

Rätt ledarskap, i rätt tid

När hela verksamheten står inför förändring, tillfälligt ledartapp eller snabbt ökande krav, behövs ett ledarskap som direkt kan ta kommandot. En interim verksamhetschef tar helhetsansvar för drift, personal och ekonomi utan startsträcka och ser till att leveransen håller, även när förutsättningarna skiftar. Verksamhetschefer kliver in i komplexa lägen och snabbt får kontroll över både läge och riktning. Det handlar om att skapa förtroende, strukturera upp helheten och samtidigt hålla i detaljerna. Rätt ledarskap, i rätt tid, gör hela skillnaden.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Varför anlita en verksamhetschef genom oss?

Erfarenhet från verkligheten

Vi arbetar med verksamhetschefer som har haft motsvarande ansvar i praktiken. De har lett förändring, hanterat hög personalomsättning, hållit budget och arbetat under tryck från flera håll. Därför kan de ta ansvar direkt och hålla tempot uppe.

Inga onödiga steg – bara rätt person snabbt

Vi ringar snabbt in behovet och filtrerar ett nätverk på över 8 000 konsulter. Inom några dagar presenterar vi tre till fyra kvalificerade kandidater under sekretess. Ingen startkostnad och full insyn i arvodesmodellen.

Fokuserat stöd från första dag till sista

Samma kontaktperson följer uppdraget hela vägen och stöttar vid behov. När uppdraget avslutas finns oftast nya rutiner, uppföljningsverktyg och arbetsflöden på plats som fortsätter skapa nytta.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Fyll gapet med en interim verksamhetschef

Trygghet för organisationen

När rollen står tom riskerar verksamheten att tappa fart. En interim chef säkrar stabilitet, tydlig kommunikation och fungerande daglig styrning så att leveranserna fortsätter.

Kontroll i varje riktning

Konsulten sätter sig snabbt in i organisationens struktur, mål och resursläge. Det som fungerar får stöd, det som brister prioriteras i en enkel åtgärdsplan med ägare och tidslinje. På så sätt kan verksamheten förbättras medan driften rullar vidare.

Resultat och relationer samtidigt

Våra chefer leder större team och många intressenter. De skapar arbetsmiljöer där prestation och trivsel ryms, så att organisationen både levererar och mår bra.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Erfarenhet av personalansvar och schema

Snabb förståelse, snabb leverans

Chefen läser in läget direkt, prioriterar det som påverkar drift och kvalitet och tar ansvar från dag ett. Beslut fattas på fakta som nyckeltal, bemanningsläge och avtalade servicenivåer, vilket kortar tiden till effekt.

Kommunikation som skapar förtroende

Planer förankras uppåt, nedåt och i sidled. Medarbetare blir delaktiga, ledningen får tydliga rapporter och samarbetet med andra funktioner flyter.

Helhetsansvar med koll på detaljerna

Daglig drift och långsiktig utveckling hålls ihop. Budget och mål följs upp samtidigt som chefen är nära verksamheten och fångar upp det som händer i vardagen.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Google reCaptcha: Invalid site key.

Michael Gabrielsson

Partner och delägare