Transparens bygger långsiktiga relationer

När du anlitar en interimsförmedlare vill du kunna lita på att processen är tydlig och rättvis. Och att alla parter spelar i samma lag. För oss är transparens grunden i det samspelet. Det bygger relationer som håller över tid.

Öppenhet gör processen smidigare

I varje uppdrag finns det tre parter: du som kund, konsulten och vi som förmedlare. Alla behöver förstå uppdragets mål, förväntningar och villkor. Annars finns risken att något faller mellan stolarna.

En transparent process minskar den risken. Den skapar trygghet och sparar tid. För dig som kund, och för konsulten.

Så här jobbar vi:

• Vi kommunicerar tydligt från start, med båda parter
• Vi ser till att kund och konsult får bästa förutsättningar inför intervju
• Vi håller alla uppdaterade längs vägen, utan filter

Tydlighet skapar förtroende

Ett exempel: vi är alltid öppna med arvodesfördelningen. Sedan starten har vi arbetat enligt en 80/20-modell, där 80 % av det du som kund betalar går direkt till konsulten. Det är ett sätt att visa respekt för både kompetens och insats. Och tanken är att vi tillför värde för både kund och konsult genom att förkorta sökprocessen och matchningen för bägge parter.

Vi tror inte på dolda kostnader, sekretessklausuler eller tveksamheter kring arvoden. För oss handlar det om att bygga långsiktigt, inte maximera på kort sikt.

Interim är ett lagspel

Du vill lösa ett affärskritiskt behov. Konsulten vill göra ett bra jobb. Vi vill att båda ska lyckas. Då behöver vi agera som ett team, med gemensamt ansvar, tydlig kommunikation och en öppen process.

Transparens är inte ett ”mervärde”. Det är en självklarhet. För det är först när alla förstår och är med på spelets regler, som vi kan prestera på riktigt tillsammans.