Interim Avdelningschef
Snabb styrning när avdelningen står på spel
När en avdelning tappar fart på grund av förseningar, svaga KPI:er eller plötslig vakans kan en interim avdelningschef kliva in samma vecka. Ledaren tar direkt kontroll över budget, personal och mål, återställer strukturen och driver leveranserna framåt tills en permanent lösning är klar.
150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag
“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”
Scandinavian Executive
Därför väljer kunder vår interimlösning
Personlig behovsanalys på timmar
Vi börjar med ett fokuserat samtal om mål, flaskhalsar och kultur. Utifrån den briefen matchar vi mot relevanta branscher, systemmiljöer och ledarstilar, allt för att säkerställa att den kandidat du möter faktiskt kan leverera i just dina förutsättningar. Inom fem arbetsdagar har du 2–4 förintervjuade profiler på bordet.
Kvalitetssäkrade kandidater, inga startkostnader
Varje konsult i vårt nätverk har verifierade referenser och dokumenterad leveransförmåga. Vi tar hela urvalsprocessen på vår risk, du betalar först när rätt avdelningschef är på plats, enligt vår öppna 80/20‑modell där arvodet fördelas transparent mellan oss och konsulten.
En dedikerad kontakt hela vägen
Hos oss hamnar du aldrig i telefonköer. Samma rekryteringspartner följer ärendet från första brief till signerat avtal och agerar bollplank även när uppdraget börjar. Det garanterar korta beslutsvägar och snabba justeringar om förutsättningarna förändras.
Varför anlita oss?
När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.
Snabb tillsättning
Stort kandidatnätverk
Branschspecialisering
Noggrann urvalsprocess
Flexibla avtalsvillkor
Transparent Prisbild
Våra interimslösningar
Vi erbjuder erfarna och kvalificerade interimskonsulter för både kortsiktiga och långsiktiga uppdrag. Oavsett om ni behöver en strategisk ledare eller operativ specialist, kan vi snabbt matcha er med rätt person. Här är några av de roller vi tillsätter:
POPULÄRT
Interimskonsult till roll
Behöver ni snabbt fylla en specifik roll? Med en interimslösning får ni rätt kompetens direkt och kan utvärdera personen innan en eventuell fast anställning.
Interimskonsult till projekt
Har ni ett tidsbegränsat projekt med särskilda krav? En interimskonsult ger er omedelbar expertis – utan långsiktiga åtaganden.
Interim först, anställ sedan
Många företag väljer att inleda samarbetet med ett interimsuppdrag och tar efter några månader beslutet att övergå till en fast anställning.
Tillsatta roller
Interimsuppdraget blev en internationell rekrytering
Interim-CFO ökade lönsamheten med 63%
Interimchef (Vice Vd) på plats efter 8 dagar
Regionschefer två regioner – två olika behov
konsultnätverk
Anlita en interimkonsult
Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.
150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag
Nyttan med en interim avdelningschef
Stabil drift och tydliga mål direkt
En interimledare kliver in med färdiga metoder för planering, prioritering och uppföljning. Budget, resurser och ansvarsområden förtydligas första veckan, vilket ger teamet ro att leverera och ledningen klar sikt mot resultaten.
Snabb förändringskraft vid omorganisationer
När nya processer, system eller strategier ska implementeras fungerar avdelningschefen som operativ projektledare och kulturell brygga. Hen säkerställer att förändringen landar i vardagen utan att verksamheten tappar fart – oavsett om det handlar om Lean‑införande eller systemmigrering.
Kunskapsöverföring som stannar kvar
Våra konsulter arbetar alltid med dokumenterade rutiner och coachar interna talanger under uppdraget. Det gör att avdelningen står starkare även efter avslut, och att du kan erbjuda fasta roller till medarbetare som vuxit in i nya ansvar.
Rekryteringsprocessen
Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.
Viktiga egenskaper hos en interim avdelningschef
Hands‑on ledarskap med helhetsperspektiv
En stark avdelningschef växlar obehindrat mellan strategiska frågeställningar och operativt golvarbete. Hen ser hela värdekedjan men tvekar inte att själv gå in i detaljerna när ett projekt kräver snabb problemlösning.
Datadriven analys och tydlig kommunikation
Beslut baseras på fakta, inte magkänsla. Våra interimsledare sätter upp enkla nyckeltal, visualiserar trender och talar klarspråk både med specialister och styrelse. Det skapar förtroende och gör det lätt att prioritera rätt.
Anpassningsförmåga och neutralitet
Eftersom konsulten inte är fast i historik eller internpolitik kan hen ta tuffa beslut och samtidigt vinna förtroende i organisationen. Snabb anpassning till nya ERP‑system, globala matrisstrukturer eller komplexa kundkrav är en självklarhet.
Med en interim avdelningschef får du snabb, dokumenterad ledarkraft som säkrar leveranser, driver förbättringar och lyfter teamets kapacitet redan från dag ett.
Vanliga frågor och svar
Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.
Vilka ansvarsområden har en interim avdelningschef?
En interim avdelningschef tar helhetsansvar för budget, personal och resultat inom sin enhet. Det omfattar att säkra daglig operativ drift, driva förbättringsinitiativ, rapportera nyckeltal till ledningen samt leda förändrings‑ eller projektarbete som påverkar avdelningen.
När är det lämpligt att anlita en interim avdelningschef?
Behovet uppstår ofta vid hastig vakans, snabb expansion, omorganisation, implementationsprojekt eller när avdelningen halkat efter sina mål. En interimlösning ger omedelbar ledarkapacitet utan långsiktigt anställningsåtagande och håller verksamheten i gång tills permanent chef är på plats.
Hur snabbt kan en interim avdelningschef börja?
Tack vare vårt kvalitetssäkrade nätverk på cirka 8 000 konsulter presenterar vi vanligtvis 2–4 kandidater inom 1–3 arbetsdagar. Efter kundintervjuer kan den utvalda chefen ofta starta uppdraget inom samma vecka.
Vilken erfarenhetsnivå har era interimkonsulter?
Samtliga är seniora ledare med dokumenterad framgång i liknande roller. De har typiskt 10–20 års branscherfarenhet och har lett team genom både stabil drift och förändring. Referenser och resultat verifieras innan kandidaten läggs fram.
Kan en interim avdelningschef övergå i en fast tjänst?
Ja. Många interimchefer är öppna för permanent anställning om både uppdragsgivare och konsult ser långsiktig potential. Efter några månaders samarbete känner båda parter varandra, vilket minimerar risken jämfört med en traditionell rekrytering.
Kontakta oss
Är du i behov av en interimskonsult? Kontakta oss för rådgivning eller ett förutsättningslöst samtal om era behov idag eller i framtiden.
Vi svarar snabbt, dygnet runt. Nå oss via formuläret nedan eller ring 010-330 52 50
