Scandinavian Executive logo

Interim Försäljningschef

När du behöver ersätta
eller expandera

En interim försäljningschef ger din verksamhet omedelbar tillgång till strategiskt, taktiskt och operativtsäljledarskap med den branscherfarenhet som behövs för att öka lönsamheten eller hantera kritiska övergångsfaser. Oavsett om det handlar om att accelerera tillväxt, vända en negativ trend eller täcka ett plötsligt vakansbehov, säkerställer en interimschef kontinuitet och öppnar nya möjligheter.

Vår expertis ligger i att matcha er med en ledare som inte bara förstår övergripande strategier och taktiska försäljningsprocesser, utan även omvandlar dem till operativa säljinsatser, motiverar team och stärker kundrelationer – skräddarsytt för era mål.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare
“Rätt interimschef inom sälj och marknad lyfter ert varumärke och driver försäljningen framåt direkt.”
Rickard Cox, Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Varför anlita din interima försäljningschef genom oss?

Effektiv matchning med rätt kompetens

Vi kombinerar branschkunskap med en beprövad metodik för att hitta den perfekta matchningen för era behov. Med ett brett nätverk av erfarna försäljningschefer och en tydlig process garanterar vi snabb leverans av kandidater som både uppfyller tekniska krav och integreras smidigt i er kultur.

Vi lyssnar noga på era utmaningar och mål, och använder sedan vår kandidatbas för att identifiera chefer med relevant erfarenhet. Inom 1–3 dagar presenterar vi tre kandidater som har bevisad förmåga att vända försäljning, bygga relationer och driva digital transformation.

Alla kandidater har goda referenser och bevisad historik av framgångar.

Transparent och kundfokuserad rekryteringsprocess

Vi har lång erfarenhet av interimslösningar och arbetar snabbt och effektivt med tydlig prisbild. Vårt tillvägagångssätt är enkelt och transparent, där du under hela processen har kontakt med samma person som har djup insikt i ditt specifika behov.

Du möts inte av krångliga procedurer eller olika avdelningar som du förflyttas mellan. Vår rekryterare är tillgänglig för dig dygnet runt och har fullt fokus på ditt case tills avtalet med konsulten är underskrivet.

Bred portfölj av kompetenser

Vi har en stor konsultbas av erfarna försäljningschefer som kan stötta din organisation vid förändringar, tillväxt eller kriser. Våra konsulter matchas noggrant efter dina behov – alla med minst 15 års erfarenhet och expertis inom försäljning, ledarskap och affärsutveckling.

Du får alltid välja mellan 3-4 kompetenta kandidater som vi väljer ut. Med cirka 8 000 specialister i vårt nätverk hittar vi rätt kompetens när du behöver den. Om vi mot all förmodan inte lyckas, då kostar det inget för dig.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

Stora möjligheter för uppdrag när du är med i vårt nätverk!

Snabb tillsättning, strategisk expertis och mätbara resultat

Roll och betydelse av en interim försäljningschef

En interim försäljningschef kliver in när försäljningen behöver stärkas, strategin vässas eller organisationen står inför förändring. Det kan handla om att hantera personalomsättning, anpassa sig till marknadsförändringar eller driva tillväxtinitiativ. Rollen är operativ och strategisk – med fullt fokus på att snabbt skapa struktur, energi och resultat.

Vad är en interim försäljningschef?

Det är en erfaren ledare som tillfälligt tar ansvar för försäljningsfunktionen. Vanliga uppdrag inkluderar att implementera nya verktyg som CRM, optimera säljprocesser eller coacha teamet till högre prestation. Med en skarp analysförmåga identifierar interimschefen förbättringsområden och genomför förändringar som märks direkt i siffrorna.

Skäl att anlita en tillfällig försäljningschef

Behovet kan uppstå vid nedgång i försäljning, omorganisation, införande av ny teknik eller vid vakans i ledningen. En interim försäljningschef ger snabb access till spetskompetens utan långsiktiga åtaganden – en flexibel lösning när det måste hända något nu.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Michael Gabrielsson

Partner och delägare