Scandinavian Executive logo

Interim IT

Trygg teknisk styrning när det behövs som mest

När IT-miljön ställs inför förändring, kanske på grund av tillväxt, vakans eller ett nytt systemprojekt krävs ledarskap som snabbt skapar struktur, säkerhet och framdrift. En interim IT-ansvarig kan kliva in utan startsträcka och ta ansvar för både strategi och daglig drift. Med rätt person på plats får du ett stabilt IT-stöd som säkrar verksamheten, frigör resurser och möjliggör fortsatt utveckling.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Tillsätt rätt
interim IT konsult

Snabb respons med rätt kompetens

Inom 1–3 dagar presenterar vi 2–4 relevanta kandidater med dokumenterad erfarenhet från liknande uppdrag. Alla våra konsulter är kvalitetssäkrade och vana vid att kliva in med kort startsträcka. Med över 8000 interimskonsulter i nätverket har vi både bredd och djup i vår leverans.

Enkel process, tydlig prismodell

Du har en och samma kontaktperson genom hela processen, från behovsanalys till tillsättning. Vi arbetar utan startkostnader, med full transparens i vår 80/20-modell: 80 % går till konsulten, 20 % till oss. Det skapar trygghet och förtroende hos både kund och konsult.

Erfarenhet som gör skillnad

Med över tio års erfarenhet av interimslösningar har vi mött de flesta situationer. Vi vet vad som krävs för att tillsätta rätt IT-ansvarig oavsett om det gäller molnmigrering, systemintegration, cybersäkerhet eller effektivisering av supportorganisationer. Resultatet blir ett IT-ledarskap som fungerar direkt.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Nyttan med en interim IT-ansvarig

Bättre kontroll och minskad risk

En interim IT-ansvarig går snabbt in och skapar struktur, tydliga processer och stabilitet i den tekniska miljön. Genom att ta ansvar för drift, system och säkerhet minskar risken för avbrott och fel, samtidigt som affären får det stöd den behöver för att fungera smidigt.

Stöd vid projekt och förändring

Vid införande av nya system, upphandlingar eller digitala initiativ fungerar rollen som teknisk projektledare. IT-ansvarig håller ihop arbetet, stöttar ledningen med beslutsunderlag och säkerställer att implementeringar sker kontrollerat utan att störa verksamheten i onödan.

IT som en affärsdrivare

En erfaren IT-ansvarig ser till att tekniken inte bara fungerar, utan också bidrar till organisationens mål. Det handlar om att identifiera förbättringsområden, optimera resurser och föreslå investeringar som ger faktisk nytta inte bara kostnad. På så sätt blir IT en del av affärsutvecklingen, inte bara en stödfunktion.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Vad som utmärker rätt kandidat

Teknisk bredd och strategiskt tänk

Våra konsulter har erfarenhet från en bredd av system, infrastrukturer och IT-miljöer, men också förmågan att tänka långsiktigt. De kan bedöma vilka lösningar som passar din organisation och agera rådgivare i tekniska vägval.

Handlingskraft och anpassningsförmåga

En interim IT-ansvarig måste kunna leverera från dag ett. Våra kandidater är vana vid att snabbt sätta sig in i nya miljöer och ta ansvar utan lång onboarding. De är självgående, beslutsamma och trygga i att leda både team och teknikförändringar.

Kommunikativt ledarskap

För att skapa verklig effekt krävs mer än teknisk kompetens. Våra interimskonsulter är vana att prata både med IT-tekniker och ledningsgrupp och knyta ihop behoven. Det skapar samsyn, förankring och gör att initiativen får genomslag.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Michael Gabrielsson

Partner och delägare