Scandinavian Executive logo

Interim kommunchef

Trygg styrning när kommunen står inför förändring

När nya lagkrav, politiska beslut eller omorganisation pressar kommunen kliver en interim kommunchef in, tar helhetsgreppet över förvaltningarna och driver budget­disciplin, service­kvalitet och dialogen med invånare och näringsliv från dag ett.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Jag är stolt över vårt starka nätverk med interimskonsulter – vi svarar snabbt, träffsäkert och med tydlig och transparent prissättning.”

Michael Gabrielsson, Partner
Scandinavian Executive

Därför väljer kommuner oss vid chefs­vakanser

Kandidater med bevisad offentlig erfarenhet

Vårt nätverk omfattar 8 000 kvalitetssäkrade interim­ledare, varav många har drivit både glesbygd och större stads­kommuner genom effektiviserings­program, digitalisering och LOV‑införanden. Vi presenterar endast profiler som redan kan kommunallag, LOU och MBL, det sparar er veckor av inläsning och minskar risk för fel­steg i besluts­processen.

Transparens som tål revision

Vi arbetar enligt samma princip som i alla våra uppdrag: 80 % av arvodet går till konsulten, 20 % till oss. Ingen startkostnad, inga dolda extra­tjänster. Det gör det enkelt för ekonomifunktionen och revisorerna att granska upphandlingen och jämföra mot intern kostnad.

En kontaktperson – dygnet runt

Från första behovsanalys tills den interima kommunchefen är på plats har du en och samma senior rådgivare hos oss. Vi är tillgängliga kvällar och helger, följer upp månadsvis med politisk ledning samt justerar målbilden om förutsättningar ändras under mandatperioden.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

150+ Framgångsrikt slutförda uppdrag

Nyttan med en interim kommunchef

Kontinuitet vid chefs­byten och organisations­skiften

En oväntad avgång kan snabbt skapa vakuum. Konsulten tar omedelbart över tjänstemanna­ansvaret, förvaltar pågående projekt och säkrar att politiska beslut verkställs utan avbrott. Resultatet är lugn i förvaltnings­organisationen och oförändrad service­nivå mot medborgare.

Finansiell styrning i realtid

Kommunens ekonomi är pressad av demografi, inflation och statsbidrag som varierar. En interim­kommunchef går igenom drifts­budget, investerings­planer och taxor, identifierar riskområden och ger full transparens till både nämnder och KSAU. Det skapar besluts­underlag som håller i fullmäktige.

Neutral part i politiska förhandlingar

Som extern spelare saknar konsulten kopplingar till tidigare blockbildningar. Det gör det lättare att medla mellan majoritet och opposition, sätta realistiska tidplaner och parera förändrade prioriteringar efter val. Kommunen får en ledning som fokuserar på sakfrågor och resultat, inte partipolitik.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Viktiga egenskaper hos en interim kommunchef

Helikopter­syn från välfärd till infrastruktur

Kommunchefen måste kunna balansera skola, omsorg, teknikförvaltning och närings­livs­utveckling. Våra konsulter har dokumenterad erfarenhet av att leda tvär­funktionella organisationer med tusentals medarbetare – och att prioritera när resurserna är begränsade.

Kommunikativ brobyggare

Medborgardialog, P‑press och fackliga förhandlingar kräver olika språk. Interim­chefen anpassar budskapet efter mottagaren, skapar förtroende i både fikarum och plenisal och säkerställer att beslut omsätts i konkreta åtgärder ute i verksamheterna.

Resultatdriven förändrings­ledare

Effektivisering och digital omställning är inte projekt – de är tillstånd. Konsulten sätter tydliga KPI:er för service­grad, handläggningstid och personal­engagemang, följer upp veckovis och justerar kursen med kort framförhållning. När uppdraget avslutas finns processer, nyckel­tal och verktyg kvar som fortsätter driva kommunen framåt.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Michael Gabrielsson

Partner och delägare