interim koncernredovisningschef

Vårt konsultnätverk består av omkring 8000 erfarna konsulter, vilket gör att vi snabbt kan erbjuda 3–4 kvalificerade kandidater att välja mellan vid en förfrågan. Du slipper utdragna rekryteringsprocesser och får direkt rätt person för uppdraget. Vårt arbetssätt är enkelt och personligt, vilket sparar dig värdefull tid.

Vi har utvecklat en 80/20-modell som innebär att du vet exakt hur kostnaden fördelas mellan oss och konsulten. Det finns inga dolda avgifter eller otydliga villkor. Dessutom har du alltid samma kontaktperson hos oss, vilket gör processen rak, enkel och effektiv från början till slut. Lyckas vi inte leverera rätt kandidat slipper du betala någonting.

Vi vet att långsiktiga relationer ger bästa resultatoch arbetar nära både våra kunder och konsulter. Våra interimskonsulter säkerställer den operativa leveransen, driver förbättringsarbete och delar aktivt med sig av kunskap och erfarenheter under hela uppdraget. Det ger er organisation bestående nytta även efter uppdraget. Skulle samarbetet fungera extra bra finns möjlighet att erbjuda konsulten en fast anställning.

En interim koncernredovisningschef tar omgående ansvar för att koncernens redovisning, rapportering och bokslut blir korrekt och pålitlig. Interimskonsulten säkerställer att regelverk följs och att rapporteringen är tydlig och begriplig för både interna och externa intressenter. Detta stärker företagets förtroende, ökar kvaliteten och minskar risken för fel.

Vid förändringar som förvärv, fusioner eller systembyte är en erfaren koncernredovisningschef av största vikt för att säkerställa att redovisningen fortsätter att fungera effektivt. Interimskonsulten sätter sig snabbt in i uppdraget, ser till att processerna anpassas och att förändringarna implementeras smidigt. Detta ger stabilitet och trygghet under förändringsfasen.

En interim koncernredovisningschef ser över rutiner och processer för att optimera koncernredovisningen. Genom att identifiera och åtgärda eventuella brister säkerställs att koncernen får bättre kontroll över redovisnings- och rapporteringsprocesser. Detta ger ökad effektivitet, bättre kvalitet och i förlängningen förbättrad lönsamhet.

En interim koncernredovisningschef är expert i koncernredovisning, IFRS och komplexa redovisningsfrågor. Kunskap om internationella redovisningsstandarder, skatter över gränser och transaktionsanalys är ett krav. Rollen kräver erfarenhet av stora koncerners redovisningskrav och förmåga att hantera strukturerade konsolideringsprocesser. Interimskonsulten måste snabbt sätta sig in i koncernens struktur, ägarförhållanden och redovisningsprinciper för att säkerställa korrekt redovisning.

Förmåga att leda och effektivisera koncernredovisningsprocesser är avgörande. Det inkluderar ansvar för månads- och kvartalsrapportering samt samordning med dotterbolag och externa revisorer. Konsulten ska ha stark analytisk förmåga för att identifiera avvikelser och säkerställa full compliance. Viktigt är att utveckla och dokumentera rutiner för en smidig överlämning vid uppdragets avslut.

Rollen kräver förmåga att tydligt kommunicera komplex redovisningsinformation till ledning och styrelse. Interimskonsulten är van vid internationella organisationer och kulturella skillnader i rapporteringsprocesser. En framgångsrik interim koncernredovisningschef säkerställer koncernens redovisning och lämnar en välstrukturerad och standardiserad rapporteringsprocess efter avslutad uppdragsperiod.