Scandinavian Executive logo

Interim VP Sales

Strategisk försäljningsledning

En Interim VP Sales är en strategisk förstärkning när försäljningen behöver lyftas, omställning krävs eller organisationen står inför en kritisk fas. Rollen innebär fullt ansvar för att driva tillväxt, effektivisera säljprocesser och leda teamet mot tydliga mål – med omedelbar effekt.

En interimlösning ger flexibilitet, snabb tillgång till spetskompetens och eliminerar behovet av en tidskrävande rekryteringsprocess. Det är en smart väg att snabbt få styrfart utan långsiktiga åtaganden.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Rätt interimschef inom sälj och marknad lyfter ert varumärke och driver försäljningen framåt direkt.”

Rickard Cox, Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Varför anlita interim
VP sales genom oss?

Snabb och effektiv matchning

När behovet av en Interim VP Sales uppstår, är det ofta bråttom. Vår process är slimmad men effektiv – vi identifierar dina specifika krav, söker bland våra konsulter och presenterar 3-4 relevanta kandidater inom ett par dagar. Du gör egna intervjuer och väljer den som passar bäst. Hittar du inte den du söker bland våra kandidater, behöver du inte betala för någonting.

Branscherfarenhet och resultatorientering

Våra VP Sales-konsulter har bevisad erfarenhet från olika branscher och är vana att leverera mätbara resultat snabbt. De tar med sig bästa praxis inom försäljningsledning, affärsutveckling och teamcoaching, vilket ger dig en omedelbar boost i försäljningen.

Vi reducerar risker och förenklar rekryteringsprocessen

Med över 10 års erfarenhet av interimslösningar och ett nätverk på nära 8000 konsulter lovar vi en friktionsfri och transparent process. Vi har hjälpt många företag med kompetent ledarskap vid kort varsel, oavsett bransch. Våra lösningar är snabba, effektiva och transparenta i prisbilden.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

Stora möjligheter för uppdrag när du är med i vårt nätverk!

När behöver du en Interim VP Sales?

Vid omstrukturering eller uppskalning

Behöver du omforma ditt säljteam, införa nya strategier eller öka försäljningen? En Interim VP Sales kan leda denna förändring med erfarenhet och tydlig riktning.

Vid personalbyte eller avhopp

Om en nyckelperson inom försäljningsledning lämnar, eller om en permanent rekrytering tar tid, kan en interimlösning ge omedelbar stabilitet och fortsatt momentum.

Vid marknadsexpansion eller ny produktlansering

Planerar du att gå in på en ny marknad eller lansera en ny produkt? En Interim VP Sales med relevant erfarenhet kan säkerställa att försäljningsstrategin är optimerad för framgång.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Michael Gabrielsson

Partner och delägare