Scandinavian Executive logo

interim PR-Ansvarig

Bygger förtroende och stärker varumärket

En PR-ansvarig sätter tonen för hur omvärlden uppfattar ert företag. Genom att forma relevanta berättelser, skapa starka mediekontakter och hantera såväl vardagskommunikation som känsliga situationer bidrar de till ökad synlighet och ett starkare varumärke. Med rätt person på plats blir kommunikationen mer träffsäker, budskapen tydligare och genomslaget större – internt såväl som externt.

150+ Framgångsrikt slutförda interimsuppdrag

Skräddarsydd process, transparent partnerskap och exklusivt nätverk av interimledare

“Rätt interimschef inom sälj och marknad lyfter ert varumärke och driver försäljningen framåt direkt.”

Rickard Cox, Senior Business Manager
Scandinavian Executive

Trygg och snabb interimslösning

Snabb access till rätt person

Med ett nätverk på över 8 000 kvalificerade konsulter kan vi snabbt presentera 3–4 profiler som matchar dina behov – oavsett om det handlar om ett par månader eller ett längre uppdrag. Våra PR-specialister har fingertoppskänsla, driv och dokumenterad erfarenhet av att göra skillnad från dag ett.

Tydlig och transparent prissättning

Vi arbetar med en rak och enkel 80/20-modell, helt fri från dolda avgifter eller krångliga klausuler. Du har en och samma kontaktperson genom hela processen – från första samtalet till att konsulten är på plats.

Relationer som håller över tid

Vi tror på långsiktighet, också i tillfälliga uppdrag. Våra konsulter blir snabbt en naturlig del av teamet och bidrar med kunskap, struktur och energi. Om samarbetet fungerar riktigt bra? Då är det fullt möjligt att låta uppdraget övergå i en fast roll.

Varför anlita oss?

När företag växer snabbt kan behovet av ledarskap förändras över en natt. En interimschef är en flexibel lösning som säkerställer att verksamheten fortsätter fungera smidigt, oavsett utmaningar.

Konkurrenter
Scandinavian Executive

Snabb tillsättning

Stort kandidatnätverk

Branschspecialisering

Noggrann urvalsprocess

Flexibla avtalsvillkor

Transparent Prisbild

Tillsatta roller

konsultnätverk

Anlita en interimkonsult

Vid brådskande behov för ett projekt eller fast roll kan en interimskonsult fylla ett viktigt tomrum.

Stora möjligheter för uppdrag när du är med i vårt nätverk!

Så bidrar en PR-ansvarig till verksamheten

Ökad synlighet och tydligare budskap

En PR-ansvarig lyfter fram det som är relevant – både för media, kunder och medarbetare. Genom proaktivt pressarbete, strategiskt kanalval och träffsäkra kampanjer stärks ert genomslag och varumärket får en tydlig röst i rätt forum.

Strategisk hantering av relationer och rykte

När något oväntat händer – oavsett omfattning – gäller det att agera snabbt och professionellt. En erfaren PR-ansvarig vet hur man balanserar snabbhet med precision och hanterar både medial uppmärksamhet och interna förväntningar. Det bygger förtroende och minskar risken för skador på varumärket.

Kommunikation som verkligen landar

Genom att anpassa språk, ton och budskap till målgrupp och kanal skapar en skicklig PR-ansvarig kommunikation som känns äkta och når fram. Det stärker både varumärkets position och relationen till era viktigaste intressenter.

Rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess är snabb, smidig och anpassad efter era behov. Vi säkerställer rätt kandidat på kort tid genom en tydlig kravprofil och effektivt urval.

1. Uppdragsbeskrivning & Målbild

Vi lyssnar noga på förväntan, målbild och nuläge. Rollbeskrivning eller jobbannons kan utgöra underlag samt en strukturerad intervju med uppdragsgivaren genomförs.

2. Search av kandidater i nätverket

Ett 20-tal lämpliga kandidater väljs ut och kontaktas. De relevanta och tillgängliga konsulter som vi hittar genomför vi en intervju med, baserat på uppdragsbeskrivningen.

3. Kvalitetssäkring

De bästa 3-4 kandidaterna presenteras för kund inom 1-3 dagar. Avstämning med uppdragsgivaren sker där urval och nästa steg planeras.

4. Intervju med kund – Bakgrundskontroll

Kund genomför sina intervjuer, eventuella egna tester och farfarsintervju. Referenser tas vid behov och på slutkandidat kan en bakgrundskontroll genomföras.

5. Kontrakt

Ett avtal som beskriver längd och omfattning på uppdrag skrivs, alltid med transparent prisbild där både kund och konsult vet hur arvodet fördelas. Vi betalar alltid 80% av arvodet till konsulten. Om kund är missnöjd kan kontrakt sägas upp på max en månad.

6. Uppdrag genomförs

Under uppdraget har vi regelbunden kontakt med både kund och konsult där vi fångar upp frågor eller återkoppling som behövs för ett lyckat samarbete.

7. Avslut – eventuell anställning

Uppdraget avrundas enligt avtalet eller om det har varit ett uppdrag med anställning som slutmål och bägge parter är överens blir det en rekrytering. Arvodet för rekrytering är lägre ju längre uppdraget pågått.

Egenskaper som utmärker en stark PR-ansvarig

Språklig precision och god omdömesförmåga

En PR-ansvarig behöver kunna formulera sig med både skärpa och fingertoppskänsla – snabbt och träffsäkert. Rätt ord vid rätt tillfälle kan göra hela skillnaden, särskilt i pressade lägen.

Relationsbyggare med lyhördhet

Framgång inom PR handlar om mer än mediekontakter – det handlar om förtroende. En skicklig PR-ansvarig är både nätverksorienterad och lyhörd för organisationens behov, vilket gör kommunikationen mer relevant, trovärdig och förankrad.

Strategisk höjd kombinerad med handlingskraft

PR är ofta en balansakt mellan långsiktig planering och snabb krishantering. Den bästa PR-ansvarige rör sig obehindrat mellan strategi och operativt arbete – alltid med blicken riktad mot resultat.

Vanliga frågor och svar

Finns inte svaret du söker? Kontakta oss längre ner på sidan.

Kontakta oss

Michael Gabrielsson

Partner och delägare